Лаборатория управленческого мастерства «УНиКУМ»


Универсальная

Команда

Управленческого

Мастерства

Куратор проекта Менщикова Е.И.,
заместитель директора ГБУ ИМЦ Пушкинского района

Проект «УниКУМ» уже несколько лет успешно работает в Пушкинском районе Санкт-Петербурга. Заложенные при его основании идеи остаются актуальными, и проект продолжает развиваться, став важным инструментом для управленческих команд всех школ и детских садов района.

Проект «УниКУМ» — это практический годовой интенсив, где управленческие команды школ и детских садов создают и внедряют реальные проекты для эффективных изменений в образовательных организациях. Результат работы — не отчеты, а работающие инструменты для внедрения изменений в образовательной организации.

Идея проекта

Пространство для практического обучения и коллегиального поиска решений. Каждая команда в течение учебного года разрабатывает и апробирует проект для реальных изменений в своей организации, проходя путь от анализа до внедрения. Акцент делается на качестве командной работы и практической ценности результата.

Суть проекта

ИДЕЯ От заданий — к проектам. От теории — к практике.
ФОРМАТ Девять месяцев работы над одним сквозным проектом ОУ.
ФИНАЛ Публичная защита проекта.
УЧАСТНИКИ Два параллельных трека:

1.     Трек «Команда»: Для действующих управленческих команд образовательных учреждений.

2.     Трек «Резерв»: Для педагогов и специалистов, планирующих войти в кадровый резерв на управленческие позиции.

ЭТАПЫ Проект длится учебный год и построен как последовательность этапов для достижения индивидуального конечного результата.

Цель проекта

Создание и внедрение силами управленческих команд практических инструментов и моделей для решения актуальных задач развития образовательных учреждений района.

 Задачи

  1. Усилить навык проектной командной работы у административных команд образовательных организаций.
  2. Апробировать и оценить эффективность созданных управленческих решений в реальных условиях.
  3. Создать открытый банк успешных управленческих практик района для тиражирования опыта.
  4. Подготовить кадровый резерв, погрузив будущих руководителей в управленческую среду.

Дорожная карта проекта

ЯНВАРЬ Старт нового сезона. Выбор темы проекта. Формирование команд.
ФЕВРАЛЬ — ОКТЯБРЬ Рабочий цикл. Проектирование → Апробация → Доработка.
НОЯБРЬ Финальный спринт. Подготовка презентации итогового продукта.
ДЕКАБРЬ Итоговое событие. Публичная защита проектов.
📌

УниКУМ – управленческие решения, которые работают!

Архив
УНиКУМ 2025УНиКУМ 2023УНиКУМ 2022УНиКУМ 2021

Управленческий самоанализ административной команды
Административный взгляд на работу с родительской общественностью
Только у нас! Здесь и сейчас!
Презентация успешно реализованного школьного проекта
Принципы административной политики
Знаки качества современной школы
Участники образовательных отношений. Три вызова времени
От кредо – к модели эффективного взаимодействия административной команды
Профессиональные дефициты: методы выявления и способы устранения
Финал I этапа проекта

Финал районного проекта «УниКУМ» пршел 8 декабря в актовом зале ГБОУ гимназия № 406

[свернуть]