Программа городского вебинара для кадрового резерва руководителей дошкольных образовательных организаций Санкт-Петербурга
20.04.2023
Цель: сформулировать ключевые позиции по построению новых взаимообогащающих отношений с помощью технологии наставничества и изучить практический опыт оперативного управления процессами наставничества в ДОО.
- Лебединец Анастасия Владимировна, заведующий ГБДОУ детский сад №10 Пушкинского района Санкт-Петербурга.
Потребность в расширении практик наставничества в дошкольном образовании. Краткий обзор Федеральных программ, актуализирующих наставничество. Понятия: «Институт наставничества», «Наставник», «Педагогическое наставничество», «Портрет наставника» и т.д.
- Клишева Тамара Викторовна, заведующий ГБДОУ детский сад №5 Пушкинского района Санкт-Петербурга.
Создание прогрессирующей системы наставничества как стратегии управления кадрами ДОО, роль руководителя. Основные условия, цели, задачи, принципы наставничества. Программа наставничества. Базовая деятельность наставника. Результаты деятельности наставников и критерии их оценки. (Локальные акты) - Сабада Наталья Николаевна, заведующий ГБДОУ детский сад № 23 комбинированного вида Пушкинского района Санкт-Петербурга.
Практика наставничества с начинающими/новыми сотрудниками (включая будущих) как традиция образовательной организации. Психолого-педагогическая основа наставничества. Фокус внимания на личность сопровождаемого. Представление модели наставничества. - Егорова Яна Леонидовна, заведующий ГБДОУ детский сад № 38 Пушкинского района Санкт-Петербурга.
Организация наставничества: от идеи до результата. Социальное партнёрство ДОО: ресурсы и возможности педагогического наставничества.
#ГодПедагогаНаставника #ГПН_2023 #ГодПедагогаНаставникаСПб